- Controla a administração das ações trabalhistas nas quais a empresa figura como parte. A consulta ao cadastro possibilita o acompanhamento e emissão dos relatórios das ações, seus pagamentos, recursos e suas respectivas audiências, para a tomada de providências e convocação de testemunhas;
- Auxilia na contratação de ex-empregados e ajuda a empresa na identificação de antigos reclamantes;
- O cálculo de ações trabalhistas permitirá a inclusão dos pedidos feitos pelos reclamantes na ação trabalhista e efetuará o cálculo dos valores correspondentes. Com isto, a partir dos valores calculados, a empresa poderá efetuar simulações para acordos e determinar o que considera passível de negociação ou não. A aplicação da tabela de atualização trabalhista poderá ser feita mensalmente, mantendo os valores devidos sempre corrigidos. Todos os valores calculados ficarão gravados para futuras pesquisas e auxiliarão aos prepostos e advogados nas audiências;
- Possibilidade de cálculos de diversas verbas: Salário, Hora Extra, Adicional de Periculosidade, Adicional de Insalubridade, Adicional Noturno, Aviso Prévio Indenizado, Reflexo em Férias, Reflexo no 13º Salário, Reflexo DSR, FGTS, INSS, Imposto de Renda, Multa Artigo 477, Multa FGTS, etc.;
- Cadastro de diversos cenários de reclamatória trabalhista tais como: original, simulado, proposta de acordo e a própria sentença. Permite duplicar ou copiar informações de uma ação/cenário;
- Visualização dos totais, bem como do valor mensal de cada verba calculada para cada reclamante da ação trabalhista;
- Impressão do cálculo da reclamatória trabalhista;
- Integração com o Administração de Pessoal (Rubi) para geração de SEFIP a partir das sentenças das reclamatórias trabalhistas.
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