• Automatiza o controle de freqüência, inclusive ao refeitório dos colaboradores, permitindo uma melhor administração e acompanhamento da apuração de ponto, com alocação da mão-de-obra realizada em cada centro de custo, consumo e reserva de refeições;
• Possibilita acompanhamento minucioso dos afastamentos, nas mais diversas situações;
• Fornece informações em tela ou relatórios dos colaboradores presentes e/ou ausentes, horas extras, horas faltas, compensações, informações estatísticas por colaborador, dados para fins de custos e informações gerenciais;
• Pode ser implantado em empresas dos mais diversos ramos de atividade, auxiliando no gerenciamento dos recursos humanos, na redução de custos, na automatização de tarefas repetitivas, na segurança das instalações e na democratização das informações para todos os níveis da hierarquia.

Coleta de Marcações

Apuração

• Realiza a apuração do ponto para empregados, terceiros e parceiros, podendo ser efetuado de forma individual, coletiva ou por lote de colaboradores;
• Permite períodos de apuração definidos pelo usuário através de códigos de cálculo;
• Administra escalas de trabalho, permitindo revezamentos, controle de turmas, feriados e a busca automática de até seis horários por dia;
• Calcula horários do tipo rígido, móvel ou flexível, inclusive com horários mistos com a combinação dos tipos rígido e móvel;
• Apura horas de trabalho, de faltas, de atrasos, de saídas antecipadas, de saídas intermediárias, de horas extras, de afastamentos e de compensações;
• Controla tolerâncias e de limites de extras, de faltas, de atrasos e de saídas antecipadas;
• Calcula horário noturno diferenciado por sindicato;
• Permite projeção de horário em dias de folga, respeitando o cálculo das tolerâncias e dos limites do horário;
• Apura horas de professores através do cadastramento de suas disciplinas e atividades;
• Calcula entradas, saídas e extras justificadas;
• Controla dias facultativos, sem desconto de horas para o colaborador;
• Controla interjornada nos cadastramentos;
• Apura saldos ou acumuladores de situações para o controle de compensações de extras e de faltas;
• Gerencia pontes (troca de horários entre duas datas) e dias compensados;
• Trata horas de sobreaviso e prontidão e horas paradas (produção);
• Fornece informações gerenciais e operacionais referentes à freqüência aos diversos departamentos da empresa;
• Fornece relatório de cartão de ponto com totais da apuração, do refeitório e dos eventos gerados para o colaborador;
• Fornece relatório de quadro de horários do período atual ou futuro;
• Fornece gráficos e relatórios estatísticos da apuração.

Rateio de Mão-de-Obra

Banco de Horas

• Controla compensações de horas extras e das horas de falta;
• Permite determinar limites diários, semanais e mensais para as compensações;
• Permite definição do fechamento do banco de horas efetuado em qualquer período;
• Realiza integração com sistemas de folha de pagamento das horas não compensadas;
• Fornece relatórios do banco de horas, com horas a serem compensadas e horas excedentes do banco que deverão ser pagas na folha de pagamento.

Acerto de Ponto

• Realiza o acerto individual ou somente pelas exceções do período;
• Possibilita o abono de forma descentralizada;
• Permite criação de regras para consistência dos abonos e controle de ações de abono por usuário do sistema;
• Gera log dos acertos realizados;
• Fornece relatório das exceções da apuração para abono do ponto;
• Fornece relatório de auditoria da apuração e dos abonos realizados;
• Controle de autorização das horas extras, separando as horas não autorizadas;
• Controla os dias não verificados e a justificativa das marcações digitadas
  pelo usuário;
• Gerência das solicitações e aprovações das extras entre os níveis de chefia.

Integração de Folha

• Gera eventos do tipo hora, valor ou quantidade para sistemas de folha de pagamento;
• Gera simulação e cálculo de projeção de horas para pagamento no escuro;
• Realiza cálculo diferenciado para mensalistas, horistas, diaristas e tarefeiros;
• Calcula DSR e perda do DSR, tanto diurno como noturno;
• Utiliza regras, permitindo uma adequação do cálculo às necessidades da empresa;
• Integra horas e dias de falta para controle de perda de férias;
• Faz a integração das entregas de benefícios, das solicitações de vale-transporte e de adiantamentos realizadas nos relógios de ponto e de acesso;
• Integra o consumo das refeições, tanto em valores como em quantidade;
• Utiliza rotinas para lançamento de eventos;
• Define o arquivo de exportação dos eventos através do gerador de relatórios;
• Fornece relatórios dos eventos gerados e lançados para os colaboradores.

Refeitório

• Controla desde a reserva até o efetivo consumo da refeição, que pode ser tratada por peso ou pela quantidade consumida;
• Diferencia valores para consumo, consumo subsidiado, reserva não consumida e consumo sem reserva;
• Controla reserva para próxima jornada, considerando as folgas e os feriados;
• Controla créditos para limitação do consumo nos refeitórios;
• Controla dias gratuitos nos refeitórios;
• Fornece relatórios das reservas e do consumo das refeições, com totais por local e por colaborador;
• Fornece relatórios de pico e de auditoria do refeitório.