Treinamento e Desenvolvimento:
 
  • Compara os cursos de formação e aperfeiçoamento efetuados e os conhecimentos adquiridos pelo colaborador com os requisitos de seu cargo, levantando as necessidades de treinamentos;
  • Permite, ainda, programar cursos e custos, ou seja, orçamento para cada exercício. A partir daí, o usuário poderá definir turmas, confirmar participantes, emitir convites, listas de freqüência, certificados e ainda avaliar o curso e os participantes;
  • Certifica e avalia conhecimentos e habilidades, com aplicação e correção de testes, tornando-se uma ferramenta indispensável para a empresa obter o ISO;
  • Prevê também auxílio educação com a apuração de custos e integração de reembolso diretamente na folha;
  • Turmas modulares - Curso modular é composto por disciplinas e sua conclusão depende da conclusão de todas as disciplinas que o compõem;
  • Avaliação de eficácia: os participantes das turmas poderão ser avaliados em relação a eficácia do curso realizado. A conclusão das avaliações de eficácia poderão ocorrer pela X-Windows.
Fonte: Senior Sistemas
Administração de Pessoal (Rubi)
Ponto Eletrônico (Ronda)
Benefícios
Cargo e Salários
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Pesquisas
Segurança
Medicina
Jurídico
Quadro de Vagas
Orçamento de Pessoal
Participação nos Lucros e Resultados
Portal de RH
Contratadas
Tarefeiros
Transporte Coletivo
Controle de Viagens
Aptidão Profissional
Pesquisa Salarial
Gestão de Aprendizado
Portaria 1510

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